韦纳的归因理论重点总结！ 韦纳的归因理论口诀怎么理解优质

文章目录：

• ⒜ 、韦纳的归因理论简答
• ⒝
  、韦纳提出的归因理论
• ⒞、韦纳的归因理论是什么

韦纳的归因理论简答

韦纳的归因理论是社会心理学中的一种理论 ，该理论旨在解释个体如何解释别人的行为
，即归因。该理论分为内在/外在归因和稳定/不稳定归因两个维度，通过这两个维度的组合 ，可以得出四种不同类型的归因 。

人的个性差异和成败经验等影响着他的归因
。人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望 、情绪和努力程度等。个人的期望
、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响 。

学习理论：行为主义（桑代克试误说、斯金纳操作性条件反射） 、认知主义（皮亚杰认知发展阶段）、建构主义
。学习动机：需要层次理论（马斯洛）
、成败归因理论（韦纳）、自我效能感理论（班杜拉）。记忆规律：遗忘曲线（艾宾浩斯） 、前摄抑制与倒摄抑制
、记忆术（联想、编口诀） 。

韦纳提出的归因理论

⒜ 、美国心理学家伯纳德·韦纳（B.Weiner）在1974年提出
，人们对行为成败原因的分析可以归纳为六个主要因素： 能力：个人评估自己对某项工作的胜任程度。 努力：个人反省在工作过程中是否尽力
。 任务难度：个人根据经验判断任务的困难程度。 身心状态：工作过程中个人的身体和心理状况是否影响了工作成效 。

⒝
、韦纳提出的归因理论理论概述 韦纳提出的归因理论是指人们在面对他人或自己的行为时，为了解释行为本身和行为结果而进行的推理和判断
。韦纳的研究表明 ，归因分为内因和外因两种类型。内因是指与个体有关的因素，例如天赋、性格 、能力
、努力等 。

⒞、韦纳的归因理论是心理学中关于归因的重要理论之一
，它提出了三个维度和六个因素来解释个体对行为结果的归因
。三个维度：内外因维度：即行为结果是内部因素（如能力 、努力）还是外部因素（如运气
、任务难度）导致的。稳定性维度：即行为结果的原因是稳定不变的还是易变的 。

韦纳的归因理论是什么

美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，把归因分为三个维度六个因素；『2』三个维度为内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因 、可控制归因和不可控制归因；『3』六个因素为能力、努力程度
、工作难度、运气 、身体状况
、外界环境
。

韦纳归因理论是关于个体如何解释自己或他人行为结果（成功或失败）的原因的一种理论。以下是该理论的核心要点：归因的基本分类 韦纳认为 ，个体在归因时会考虑内外因、稳定性和可控性三个维度 。

成败归因理论是美国心理学家伯纳德·韦纳提出的
，其记忆口诀是“围城”，围代表韦纳 ，城代表成败归因理论
。韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论。

韦纳的归因理论是由社会心理学家哈罗德·凯利和爱德华·琼斯于1971年提出的 。它是一种用于解释个体行为原因的理论。归因是人们对事件或行为给出的解释
，而归因理论就是研究人们为什么给出这样的解释的学科
。韦纳的归因理论认为，人们倾向于归因于内部因素或外部因素 ，这被称为内因性归因和外因性归因。

韦纳的归因理论主要包括以下六个原因及三个主要论点：六个原因： 能力：个体根据自己评估个人对该项工作是否胜任 。 努力：个体反省检讨在工作过程中是否尽力而为
。 任务难度：个体凭个人经验判定该项任务的困难程度。 运气：个体自认为此次各种成败是否与运气有关 。