面试中求职者应提出哪些问题和建议（求职面试的建议）优质

文章目录：

• ⒜ 、求职面谈时如何向面试官提问
• ⒝
  、优秀的求职者面试时都会问什么问题?
• ⒞、面试时应该对公司提出哪些问题比较适合?
• ⒟ 、面试时求职者最适合问的6种问题

求职面谈时如何向面试官提问

求职面谈时如何向面试官提问1 不适宜的提问方式 以为“时机 ”已到便频频发问 ，甚至有的着急地问：“你们会录取我吗？
”或者“你们对我的感觉如何？”等等；漠然地回答“没问题 ” 。“我想问一下
，我们和其他几家竞争对手相比，最大的优势和劣势是什么？”这个问题的提出需要谨慎 ，需要根据具体面试自己的对象来选取
。

- 根据面试官的态度来判断提问的时机和内容。- 根据实际情况灵活应变，提出合适的问题 。- 根据面试的最终意向
，确认关键问题的答案。 提问问题的例子：- 面对人力资源部门时，可以询问培训机会、工作职责等
。- 面对未来领导时 ，可以询问部门目标
、工作挑战等。

只提开放式的问题 。虽然工作面试让人感觉像是审讯
，但这毕竟是你和面试官之间的交流对话
。所以要保持这个对话能够持续，就要避免提那些用“是
”或“否”就能回答的问题。不要问显而易见的问题 。你可不要为了问问题而问 ，面试官是看得出来的
。

优秀的求职者面试时都会问什么问题?

优秀的求职者渴望成为公司中的佼佼者
，因此他们会询问公司对优秀员工的评价标准。这个问题有助于他们了解公司的企业文化、价值观和晋升机制，从而判断自己是否适合这个组织 ，并为自己未来的职业发展制定合适的策略 。

答案：薪资是求职者最关心的问题之一
。在面试中
，应详细询问薪资的构成，包括底薪 、提成
、奖金等 ，并了解薪资的具体数额、发放时间以及公司的福利待遇（如交通补贴 、餐补
、节假日福利等）。同时
，要询问岗位的KPI考核机制，以便更全面地评估薪资是否符合自己的心理预期 。

展示自身价值 在面试中提及你在近来学到的可能对未来雇主有益的技术或流程 ，以创造双向对话模式
。在适当的时候提出，避免泄露专利或其他机密信息。 关注未来 提出如“公司的生产力在过去三年显著提高 。

面试时应该对公司提出哪些问题比较适合?

你可以提出一些他们很容易满足
，且是公司引以为傲的东西。例如，如果公司优势是提供良好的培训 ，你可以表达希望公司日后能提供这样的培训机会
，这样你会加快成长，更好地为公司服务
。这样的回答会让面试官觉得你的要求与公司提供的资源契合 ，进而认为你与公司文化的契合度高
，从而提高你被录取的机会。

面试时，应聘者应该准备一些关于公司发展和岗位发展的问题 ，例如询问企业的发展计划、人员情况 、工作性质等 。 在面试中
，避免询问薪酬福利方面的问题，以免给招聘单位留下过于关注个人利益的印象
。 面试时 ，招聘单位可能会询问应聘者的学历和工作经历
，这是基本的自我介绍内容，应聘者应事先准备好。

首先 ，表达感谢与认可： 感谢公司给予的成长机会和平台支持，认可公司文化和战略方向 。其次
，结合个人工作经验提出具体建议： 工作流程优化：在我负责的工作领域，我发现某些流程存在冗余或效率不高的情况
。我建议通过引入新的工具或方法 ，如自动化工具或项目管理软件
，来简化流程，提高工作效率。

了解公司是否鼓励员工持续学习和成长 ，以及提供相应的资源或机会
，这对于你的个人发展和技能提升至关重要 。 贵公司的文化和价值观是什么？确保公司的文化和价值观与你的个人理念相契合，可以帮助你在工作中保持满足感和动力
。

去公司面试一般会遇到以下几类问题：个人背景与家庭情况 介绍一下你的家庭情况：此问题旨在了解应聘者的家庭背景 ，观察其性格
、观念、心态等
，从而评估其与岗位的匹配度。回答时应简明扼要，突出家庭对自己的积极影响 。

面试时求职者最适合问的6种问题

说说你对行业 、技术发展趋势的看法？外企对这个问题很感兴趣 ，只有有备而来的求职者能够过关
。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息
，只有深入了解才能产生独特的见解。

你找工作考虑的.重要因素是什么 评点薪酬，往往是一个很重要的因素 。若面试者过于直接 ，会显得急功近利；避讳又会带来“虚假 ”的尴尬。在回答时，可以把它同个人发展空间
、兴趣等其他重要因素一起告诉面试官
，相信他会理解你的
。

求职面试时，招聘者手中往往拥有许多求职履历表 ，这里面的应聘者个个实力雄厚
，所以招聘者想知道你和别人相比有什么独到之处。在能力相同的情况下，那些求职者之所以能够成功 ，关键在于他们在面试时答问的出色表现 。

在《提问就是销售力》一书中
，提到了 6种提问技巧 ，下面就以与候选人的沟通为例 ，了解每种技巧的用法与实质
。普通问题：你现在工作主要是做什么的？扩展式问题：请描述一下你近来的工作。