面试的经典问题及回答思路怎么写？常见面试问题的回答思路优质

文章目录：

• ⒜ 、hr面试前十经典提问
• ⒝、公司面试中常见的问题及答题思路
• ⒞
  、会计岗面试题目及回答思路

hr面试前十经典提问

压迫式问题是面试官询问一些让求职者感到有心理压力或不好回答的问题。目的是测试求职者的心理素质 ，或者面临强势压力时，求职者如何应对 。举例借鉴：对策：当你被问得满头大汗
，第一反应应该是：正确回答问题是次要的，HR在考验我的心理素质 ，所以还是放松点
，心里不慌，思路不乱。

简而言之 ，无论你的暑假工作多么微不足道
，都要将其视为一段在企业的工作经历
。就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。

对于HR人员 ，招聘所要注意的问题和原理性的知识
，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握 。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中 ，从而使招聘面试变得丰富多彩
，而不是原理的机械套用
。

公司面试中常见的问题及答题思路

⒜ 、思路：一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下 ，我会服从上级的意见。”如果面试你的是经理，而你所应聘的职位另有位经理
，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题 ，我会服从上级的意见
，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映 。

⒝
、邮储银行校招面试答题思路在邮储银行校招面试中 ，清晰、有条理且有针对性的回答是脱颖而出的关键
。以下是对几个常见面试问题的答题思路
，旨在帮助你更好地准备面试。

⒞ 、内容：模拟突发事件或紧急情况，考察考生在面对压力和挑战时的应变能力
、决策能力和心理素质 。答题思路模板：首先 ，保持冷静
，迅速识别问题的本质和关键点；其次，制定并实施有效的解决方案 ，确保问题得到及时解决；最后
，总结经验教训，提出预防措施
。

⒟、关于3个面试问题及答题思路 面试问题一：在上一份工作中 ，你比较失望的地方或者比较失败的地方是什么？问题分析：这个问题太真实会吓坏面试官，太虚伪又无法取信于人。比较好的应对方式是
，给对方列举一些非致命的失败，同时这些失败的原因是自己所订立的目标比较高 。

会计岗面试题目及回答思路

⒜ 、财务软件应用 问题示例：你熟悉哪些财务软件？请谈谈你的使用经验
。解答要点：根据个人经验 ，可以列举如金蝶
、用友、SAP等财务软件
，并简要介绍自己在这些软件上的使用经验，如录入凭证 、生成报表
、进行财务分析等。

⒝、在会计面试中 ，以下是一些常见问题及相应的回答技巧：会计基本要素是什么？答案：资产 、负债、所有者权益
、收入、费用和利润是会计的六大基本要素 。三大报表是什么？答案：资产负债表 、现金流量表和利润表是会计的核心报告。

⒞
、问题3 从公司账户取钱到个人卡怎么办？可以分红交税或通过工资支付
。问题4 财务询问管理公司成本费用少
，节日送礼支出入账问题，常见解决思路有：以工资形式冲账、办公费用冲账 、劳务报酬处理
、申请核定征收。问题5 100人公司40人不愿缴纳社保 ，合法处理方式是签订劳务合同 。

⒟、在回答关于经验的问题时
，应聘者可以详细阐述自己的经历
。例如，你可以谈谈你在信用贷款和纳税方面的工作经验 ，以及你在分析资金周转和差异方面的经验。你还可以提到你是否有制定财政预算的经验
，以及你是否熟练处理税务结算 。此外，应聘者还需要准备好回答有关会计软件的问题
。

⒠ 、其实 ，在各种会计 面试 场合，有一些会计面试常见问题
，比如会计招聘考官往往会问及工作 经验 方面的问题。